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这一版的《肖申克监狱》，是因为周围的配角，比如监狱长、警卫队长、布鲁克斯等等，都是白人，再加上摩根费里曼的演绎太过精彩，所以才选了摩根费里曼，跟他是不是黑人并没有太多的关系。
可殷俊也早就明白，在美国的电影市场，黑人兄弟们，永远是你不可忽视的一股票房力量。
你看看凡是那些针对黑人群体拍的电影，比如《黑疯婆子的万圣节》，还有关于黑人嘻哈的电影，票房都非常不错，那不就是黑人兄弟们在撑起半边天的么？
后来的好莱坞巨头们，频繁的使用黑人影星，捧起黑人影星，一方面是政治和团结的需要，另一方面也未尝不是要赚黑人群体的钱的意思。
拍摄完毕的这一天，少年也在庄园里面摆下了丰盛的自助餐，慰劳着辛苦了接近两个月的演员们和剧组人员。
那些幕后制作的人员可不仅仅是辛苦了两个月，加上搭建拍摄场地等等，他们已经辛苦了差不多四五个月。
除了自助餐之外，殷俊还按照香江的规矩，每个人给了一个红包，数目并不多，大概就是每人1000美金的样子。
这些薪酬以外的红包，让这群美国佬非常的开心，觉得老板很是够意思，钱的多少都不说了，关键人家非常的热情和大方啊！
第二天起来，剧组已经全部解散，该走的人都走得差不多了，殷俊也带着自己的团队，回到了洛杉矶。
在联艺电影公司的后期剪辑室里面，殷俊和剪辑师们将会继续的忙碌，把零碎的拍摄片段剪辑成流畅的故事。
通常一部电影的拍摄素材时长，大概会是在50到100个小时左右，如果更讲究的人，可能会超过150个小时。——墨镜王这种坑货除外，两三百个小时的素材对他老人家来说，简直就是洒洒水的事情。
但通常的情况下，一般大制作能达到100个小时，便已经算不错了，毕竟一分钱一分货，特别是现在还在用胶卷，而不是数码拍摄，如果多拍摄一个小时的素材，那就是好几千美金的成本费用了。
殷俊因为知道自己想要什么，也知道成片的效果怎么样，再加上剧情片没有那么苛刻的动作要求，所以他拍《肖申克的救赎》比较节省，只拍摄了60多个小时的素材。
而第一次拍的《生死时速》，殷俊一共拍了130多个小时，浪费还挺多的。
由此也可以看得出来，少年也算是进步了不少。
但这后期剪辑也不是什么简单的事情，作为导演兼制作人，殷俊必须要呆在剪辑室里面，指导剪辑师怎么来剪辑，一天工作十几个小时是很正常的事情。
只不过呢，殷俊需要处理的事情太多了，回到洛杉矶又需要照顾邓莉君这个怀儿婆，上映的时间又不着急，所以他也是有意的放慢了节奏，每天也就剪辑8个小时左右，倒是劳逸结合，显得没有那么的累。
第1125章 两个新人总经理
3月初的时候，麒麟北美院线便正式开业了。
第一笔的生意是接了二十世纪福克斯的一部电影的上映，然后又是一家中等电影公司的西部片，核算下来在不考虑建筑和初期设备成本的情况下，大约能小赚100多万美金。
原本以为又来了一个抢食的，各大院线会联合抵制，但出乎意料的，却并没有遭到这样的待遇，反而是几大院线送了东西祝贺一番。
而且一开始，便有电影公司主动来联系上映的事情，显得非常的顺畅，顺畅得让吴思源和殷俊都觉得有点不可思议。
但唐舒璇却跟殷俊解释了原因，这完全是因为殷俊已经证明了自己的实力，证明了自己对得起好莱坞七大这样的称号。
虽然好莱坞并不一定已经接受了殷俊，可殷俊确确实实的掌握着联艺电影公司，掌握着迪斯尼公司，还连续拍了好几部非常卖座的大片，这样在外人看来，麒麟集团已经是举足轻重的好莱坞巨头。
在这样的情况下，麒麟院线开始营业，也是很理所当然的，大家也把它当成了体系内部的人员，所以并没有什么联合抵制的意思。
说一千道一万，人家麒麟集团的电影不断的上映，不断的为各大院线在赚钱，只有疯了的人才会想着去封杀这样的制作公司。
更何况，麒麟北美院线只有区区100家共计300张银幕的规模，在动辄一两千张银幕的几大巨头们看起来，还远远不是威胁。
即便是麒麟北美院线规模再扩大，以现在欧美电影的体量，也完全能承受。
毕竟这可是好莱坞啊！
一年到头上映的电影不知道有多少，他们都觉得电影有接不过来的架势，又怎么会拒绝自己人来分享蛋糕呢？
当然了，如果是换成了外来者，只有钱什么都没有的投资者，那么可不仅仅是几大院线会抵制，好莱坞七大巨头也肯定会给他们点颜色看看——这也是为什么万达院线买了ac之后，不断陷入亏损的原因，也是为什么再后来万达会花几十亿美金购买传奇影业的最根本原因。
有了殷俊的撑腰，也有了两三年之后就会离开的预期，吴思源上任麒麟北美院线总经理之后，并没有遇到什么阻碍，两个团队都积极的配合着他的工作。
但是吴思源也明白，自己现在只是暂时站稳了脚跟而已，想要真正要他们服气，自己必须要拿出成绩来。
他一方面积极的和电影公司沟通，协调各种档期，另一方面也在准备自己的大杀招。
什么大杀招？
当然就是殷俊的几部电影了。
这些外国佬不知道什么电影才是卖座的电影，什么电影才是口碑和票房齐飞的电影，但是他知道啊！
指着俊少的电影去弄，那就完全没有问题！
俊少自己做的电影，以及俊少指名道姓制作的电影，绝对值得信任。
甭管这群外国人愿不愿意相信，但最后一定是会被折服的！
这一点，吴思源一直坚信着。
所以，第一部已经确定在四月份会上映的《终结者》，吴思源就进行了精心的准备。
他积极的和制作组联系，各种宣传海报和各种的模型，他都准备好了。
而且他还跟迪斯尼电视频道商量了一下，请他们拿出了一个广告时间段，专门来宣传《终结者》这部电影。
也不用多长的时间，大概一周的宣传时间，每天有个1分钟左右的广告时间就可以，还不用多么黄金时间段的。
因为考虑到这是iax第一次商业化运作，而且也看了《终结者》的成片，迪斯尼电视频道的总经理罗伯特艾格也很爽快的答应了下来。
反正迪斯尼公司已经是私人公司，只用对老板一个人负责就行，没有那么多的股东来唠唠叨叨，做事情也能干脆一些。
只不过费用却还是需要的，因为迪斯尼和麒麟院线是两个不同的公司，是要独立核算账目的。
迪斯尼因为做了这个广告业务，能增加自己的收入，使得年底老板查账的时候感觉很好，这就是他们的功劳。
至于说麒麟北美院线的支出增多这样的事情……
对不起。
罗伯特艾格又不是院线方面的总裁，这就不是他考虑的事情了。
帮忙归帮忙，但不能因此而耽搁了自己的工作，不可以拿工作方面的事情来开玩笑，这也是罗伯特艾格的信念。
作为2010年之后，全世界最为光彩夺目的超级ceo，罗伯特艾格已经开始在展现自己的才华了。
这位去年被abc作为三部电视剧的交换条件之一的年轻人，只是在迪斯尼电视频道当了两个月的副总经理，便因为工作出色，被唐舒璇破格提拔为总经理。
正是在他的带领下，《美国偶像》才会在推广上那么的凶猛，一跃成为了有史以来收视率最高的综艺节目。
一个节目制作得好是它成功的关键，但能不能推广得好，却也是节目能不能红火起来的重要原因。
举个例子来说，《华国好声音》如果没有线上线下的一起发力，推动许多资源的广告轰炸，它不一定能引发怎么的轰动。
《美国偶像》恰好也是如此。
正是当时的副总经理、具体负责的罗伯特艾格强力的推销，用尽各种办法去打广告和互动，发动了无数的资源，甚至是迪斯尼乐园里面都有《美国偶像》的宣传，这《美国偶像》能不能成为有史以来的第一，还真的要打个问号。
好节目高收视率不难，难就难在这第一上面！
于是，在邓莉君和卡伦姆白宫献唱的第二天，罗伯特艾格就荣升迪斯尼电视频道总经理一职。
上任过后的他，第一个要务就是紧抓《龙虎少年队》和《海滩救援队》的制作，争取在4月份就能接棒《欢乐酒店》，正式推出第二部高收视率的电视剧。
而同时迪斯尼电视频道的其它正常节目，也在有条不紊的进行着。
罗伯特艾格得到了唐舒璇的授权，他决定要多制作有针对性的电视节目，以便把8…18岁的年轻人，都再次吸引回迪斯尼电视频道来。
但具体却不能一概而论，美国小孩子和年轻人的界限，是非常清晰的，所以罗伯特艾格分了好几个年龄段，以此有针对性的来制作各种节目。
年纪轻轻的罗伯特艾格就已经坐上了电视频道的一把交椅，他也的确需要一些成绩来为自己加分，稳固自己的地位。
单单的《美国偶像》的推广，并不算最亮眼的，毕竟那大部分的力量，都来自于老板的策划以及具体节目安排，别人都把它看成是天才少年殷俊的又一次成功。
罗伯特艾格觉得殷俊非常的厉害，绝对是天才之中的天才，但这并不妨碍他做出自己的努力，以回报老板和总裁对他的信任。
他也是晓得的，虽然唐舒璇对他另眼相看，可归其原因，还是在于殷俊亲自向abc要的他，这也说明殷俊非常看重他。
对于美国人来说，赏识之恩也是需要努�