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聂驰握住他的手臂，把隋驷按回座位上。
“他们是自愿提出的辞职。”聂驰说，“愿意支付双倍违约金，接受劳动仲裁，认可走法律程序。”
“有很多人在递交离职报告时，甚至还没有找到新的平台，我尝试过提升薪水和待遇，但被回绝了。”
聂驰整理好衣领：“目前为止，我们还没能查出有人在背后捣鬼，接下来的时间里，如果有新的发现，会及时告知您。”
隋驷被困在保姆车的椅背上，他身上已经没有半点影帝的所谓风度，胸口激烈起伏，脸上是控制不住的绝望和困惑。
他想不通，事情怎么会一步步发展到今天这个样子。
“您放心，我拿的是隋家的报酬，不会辞职。”
聂驰说：“当务之急，我会先去挑选合适的代替名单，供您筛选确认。”
隋驷喘着粗气，抬头看着他。
聂驰站起身，因为喻堂的离职和工作室的变故，他的工作已经很多，没时间再在这里陪隋驷耗下去。
隋驷看着他转身离开，嗓音嘶哑：“聂驰……”
聂驰停下脚步，回过身。
隋驷问：“他们……为什么会辞职？”
“工作室运行的不是很好吗？”
隋驷想不明白，刚才的震惊和愤怒已经彻底用干了他最后一点力气，隋驷靠在椅背上，低声问：“为什么要辞职？”
“喻堂走了，他们就也要走？”隋驷问他，“一个助理，在工作室里就那么重要？”
聂驰静静看了他一阵，转身去拉车门。
“你告诉我。”隋驷挣扎着伸手去扯他，“你告诉我——”
聂驰摇了摇头：“不需要我来告诉你，隋先生。”
“我会尽快找人填补岗位的空缺，我会去找能力更出众的人，比已经辞职的人更优秀。”
聂驰说：“这就是职业经理人的工作，我会保证工作室在没有喻特助的情况下，以目前能达到的最优状态运转。”
“一个助理走了，究竟有多重要。”
聂驰：“接下来，您有很充分的时间，自己慢慢弄清楚这件事。”
隋驷说不出话，他微微打了个颤，无力地一点点松开手。
聂驰拉开车门下了车。
隋驷没有动，斜倚在椅背上，那些报告在刚才的挣扎里被弄散了，有几页掉下来，弄得有些褶皱。
那些是大半个工作室重要部门的部长、副部长们，以书面形式提交的辞职书。
第十七章
接下来的几天，隋驷都没再能出现在医院。
俞堂人在特护病房，从来陪护的w&p员工口中得知，隋驷不能出现，不只是因为被医院禁止了来奔着加重病情刺激他。
这几天里，大批的工作室员工离职跳槽，已经把隋驷逼到了自顾不暇的地步。
“走得好，谁不走才奇怪。”
w&p的员工扶着喻堂散步，说这一段的时候，语气简直大快人心：“不是咱们外人有成见……那种地方，没了喻先生，还待下去干什么？”
对工作室来说，隋驷根本算不上是个好老板。
倒不是个人能力不够，隋驷的业务水平当然没问题，可人太傲，心气又高，别说在圈子里交人脉，只要能不跟人莫名其妙结梁子，一个工作室的人都要对着黄历念阿弥陀佛。
喻堂在的时候，有了什么冲突摩擦，都靠他出面处理。人家愿意卖喻特助的面子，不多做计较，有时候喻堂还免不了把自己卖出去，替人家白打上几天工。
如果喻堂有时间安顿好方方面面，和平离职，工作室或许不会动荡得这么严重。偏偏现在喻堂因病离开工作室，居然还是被工作室主动辞退，只拿了份冷冰冰的开除通知。
现在离职的人，有人是因为心寒，有人是因为原本就已经有了下家，只看在喻堂的份上才留着没走。更多的人嘴上不说，心里其实都不约而同地清楚一件事。
喻堂在的时候，各方周旋八面补漏，实在掩盖下了太多的问题。
大批核心员工离职，仅仅只是这个工作室全面崩盘的开始。
……
“不说这个了，惹喻先生不高兴。”
边上的人说：“反正喻先生现在自由了，趁这个机会，正好休息休息，好好调养一下身体。”
他看了看喻堂，笑着岔开话题：“这两天不少人来探望喻先生，还带了好多礼物和贺电……都让医生扣下了，说现在不准让喻先生碰乱七八糟的东西。”
另一个员工也想起来，连忙点点头：“对，不说，叫他们自己去头疼。”
他们对隋驷的工作室没有好感，但多多少少知道喻堂花在上面的心思，不想让喻堂因为这个影响心情。
说话的人扶着喻堂，停下脚步慢慢问：“喻先生，累不累？要不要歇一会儿？”
他一个字没变地耐心重复了三遍，喻堂终于慢慢有了反应，目光动了动，循着声音微微侧过头。
“那边有长椅，喻先生。”
扶着他的人影很和气，既没因为他的迟钝生气，也没有因为他病得做不了事，就大发雷霆训斥催促他。
人影扶着喻堂的手臂，像是喻堂曾经梦见过很多次的、有正常交际和生活的人身边的朋友那样，搭上喻堂的肩膀，轻轻拍了两下。
“今天的天气很好，又没有事做。”
人影语气轻快，笑着跟他商量：“我们帮你打掩护，要晚点回去，多晒一会儿太阳吗？”
……
“系统。”俞堂双手平放在腿上，坐在长椅上，一动不动地晒了十分钟太阳，“我什么时候能换个姿势？”
系统这两天恶补心理学知识，哗啦啦翻书：“急性期缓解大概需要三到五天，之后可以开始接受心理疏导，逐步恢复正常生活……”
“翻个面也不行吗？”俞堂犯愁，“我的左脸已经快比右脸黑了半个色号了。”
系统闪着小红灯，回去系统商城，拿十个泡泡糖给他换了一小罐防晒喷雾。
人设的重新评估已经结束，他们的ooc阈值直接被从10调到75，后面还出现了一段未解锁的灰色区域。
俞堂推测，这段区域或许是在逻辑推演下生成，碰对了剧情就能解锁的最终部分。
不论怎么说，能拿到这么多ooc豁免权，已经是意外之喜。
之前柯铭过生日的那天，隋驷硬要把那束花塞给他抱着。如果当时就有75的豁免权，他不仅能把花送给路边素不相识的小姑娘，还能打一份借酒消愁的报告，找家通宵营业的酒吧high一整宿。
“……宿主。”
系统时常对它的宿主有些超出剧情的担忧：“喻堂的身体经不起的。”
“我知道。”俞堂有些惋惜，“就是想想。”
穿书局是专业的，监察部很负责，重新评估会详细针对人设的各个方面。
在俞堂交出身体控制权、完全任由逻辑运算支配的那二十四小时里，这具身体的健康状况暴露出的整整三大页问题，连系统都被吓了一跳。
医院恰好也在这个时候对喻堂进行了全面体检，出来的结果送到w&p总部，darren直接亲自来了医院一趟。
他带来了财团下属的室内装修设计师，配合专业康复师，按照喻堂的身体状况和心理状态，反复修正，定制了一整套最适合居家办公疗养的内装方案。
“宿主，w&p为什么会给你这么好的待遇？”
系统其实一直想问：“他们大财团对员工都这么贴心吗？”
“不是。”俞堂想了想，“应该是因为我替他们解决了两次严重公关危机。”
这段剧情其实是角色交给系统托管以后发生的。
被困在身体里不能乱动的这段时间，俞堂闲着也是闲着，索性又把过去两年的剧情录像调出来，来回查筛了几遍。
为了给隋驷拿到推广合作，喻堂给w&p打了多半年的白工。
按照传统剧情，其实无非是喻堂常往w&p的各个部门跑，帮忙跑跑腿、订订盒饭，不论怎么受人家冷眼也笑着和和气气帮忙，终于靠诚恳打动了合作方，拿到了这份合作机会。
但当初临走前，编写托管运行基础数据的时候，俞堂没忍住，一时手痒，给人设里加了点东西。
“……您加了能力卡牌？”系统懂了，“天赋异禀？天资绝伦？”
俞堂不太好意思：“天啊这个人好牛掰。”
系统：“……”
“这张卡还没上线。”俞堂说，“他们说名字听起来不是一个系列的，让我改。”
俞堂想不通：“不都是天字头的吗？”
系统闪了闪小红灯，回打折商城，买回来了本《学生实用汉语成语词典》。
俞堂看这个其实也犯困，他不太好意思辜负系统的心意，收下来，不动声色塞进了库存底下。
……当初实习的时候，俞堂毕竟年轻，还不太懂得收敛。
少说有三、四本书，其实都被俞堂顺手往人设里揣了这种私货。直到数据波动引起了穿书局高层注意，他才被技术部门联系上，塞了个开发能力卡的权限。
有得玩了，俞堂终于放下屠刀立地成佛，没再瞎折腾那些工具人。
但像这种被他修改过了的人设，虽然平时还会按部就班走剧情，在遇到“刀光剑影的商战”、“生死存亡的危机”之类触发点的时候，就会自动触发能力卡。
像喻堂，就是在帮w&p的市场营销部门订盒饭的时候，无意中听员工焦头烂额说起，w&p的某个子品牌被对家狙击，正深陷舆论风波，股价已经跌了10个点。
在能力卡的效果下，喻堂私下联系营销部部长，用一周时间帮忙解决了这个问题，把股价拉回了那个子部门一年来的最高值。
对这种资本雄厚得不可思议的老牌财团来说，最头痛的，其实就是和现代社会的碰撞和融合。w&p在人才选拔上向来不看出身，遇到喻堂这种仿佛少林寺门口扫地僧的离奇设定，不心动反而才奇怪。
“预设好的技能卡，�